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王律师，你好！想咨询一下关于劳动法规定的一些事情

其他 2024-05-16 14:54 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的一系列权益，如平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。用人单位则应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有这些权益。同时，国家也采取各种措施促进劳动就业，发展职业教育，完善社会保险等，以保障劳动者的生活水平。这些规定为劳动者提供了坚实的法律保障，确保其权益不受侵犯。
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    2024-05-16 14:54

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  • 劳动法对于加班有明确规定。用人单位安排劳动者加班应支付加班费，且一般每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。特殊情况下，如发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或生产设备等发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修，可以延长工作时间。劳动者如遇不合理加班，可依法维权。
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    2024-05-16 14:53

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  • 如果劳动合同到期，公司未提前通知是否续签，你可以主动与公司沟通，了解续签意向。若公司无意续签，应依法支付经济补偿。若公司拖延不续签又不明确解雇，可能构成事实劳动关系，你可保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。
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    2024-05-16 14:53

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