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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ‮ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ‮‮‮‮‮‮

劳动合同纠纷 2024-05-16 17:51 人浏览
共3位律师解答
  • 针对精神病人提交的辞职申请，常见处理方式包括确认其民事行为能力后决定是否接受辞职。如确认其无民事行为能力，应拒绝接受并通知其法定代理人。依据实际情况选择合适的处理方式，以确保法律效应和双方权益。
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    2024-05-16 17:51

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  • 精神病人辞职申请需分情况处理。确认其有民事行为能力，则辞职申请有效，依《劳动合同法》办理。若无民事行为能力，则辞职无效，需法定代理人代理。用人单位应审慎处理，避免法律风险。
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    2024-05-16 17:51

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  • 精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请，其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人，则签字无效，需法定代理人代理。否则，签字有效。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除证明并办理相关手续。
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