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我是未成年人 我要立刻离职 单位有可能要扣押我工资 或者压我工资

其他 2024-05-17 06:11 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
  • 如果单位扣押或压你工资,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商,明确工资支付情况。若协商无果,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。若调解仍不能解决问题,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。请注意,在维权过程中,务必保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明自己的权益。
  • 单位拖欠工资可能会导致严重的后果。除了面临被未成年工或员工申请调解、仲裁甚至诉讼的法律风险外,公司还需要支付员工工资和额外的赔偿金。这不仅会对公司的财务状况产生负面影响,还会损害公司的声誉和形象,甚至可能影响公司的日常运营和长期发展。
  • 除了申请仲裁和诉讼,你还可以向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或投诉,要求单位支付拖欠的工资。劳动保障监察大队会对此进行调查并协调处理。此外,若单位拖欠工资,你还可以要求单位按照应付拖欠金额的零点五以上一倍以下的标准向你加付赔偿金。
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