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咨询一下工伤赔偿款

工伤索赔 2024-05-20 11:09 人浏览
共8位律师解答
  • 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。 3、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况： （1）职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)； （2）职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 5、法律依据：《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
    卢峰律师

    卢峰律师认证

    2024-05-20 11:09

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  • 你好，工伤保险待遇纠纷，具体情况可以与律师进一步沟通了解。
    严长俊律师

    严长俊律师认证

    2024-05-17 13:43

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  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-17 11:53

     咨询我
  • 你好，进行工伤认定，要求赔偿
    时龙律师

    时龙律师认证

    2024-05-17 17:34

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  • 你好认定和鉴定等都做了么
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2024-05-17 13:20

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  • 工伤赔偿款主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，以及一次性伤残补助金等。具体金额和支付方式可能因工伤程度、治疗费用、工资水平等因素而有所不同。此外，如果单位存在违反劳动合同法的情形，您还可以要求相应的经济补偿。请注意，具体的赔偿项目和金额需根据相关法律法规和实际情况进行确定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-17 11:14

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  • 若单位未依法缴纳工伤保险费，员工发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。单位不支付时，可从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。员工可保留相关证据，如工伤认定书、医疗费用发票等，向用人单位或社保部门申请赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-17 11:14

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  • 申请工伤赔偿，首先需进行工伤认定，由用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，向工伤保险机构或用人单位提交相关材料申请赔偿。整个流程需遵循法定程序，确保权益得到保障。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-17 11:14

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