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本人与之前用人单位A进行了劳动仲裁，关于无故辞退的事宜及补缴社保，由于公司A是跨省经营，没有在当地为我们员工缴纳社保，故有公司B帮我们代为缴纳，在劳动局申请仲裁期间，仲裁工作人员表示需要把A与B同时列为被申请人。最终仲裁裁定原单位A给予双倍经济赔偿，B单位补缴工作期间社保差额。目前已经超过仲裁文书生效的15天后，但是当中B公司表示不应该为我缴纳社保，而起诉法院。但是原用人单位A没有上诉和任何赔偿意思想问 1）基于这样的情况，我是否可以去法院申请强制A公司的赔偿，还是需要等B的起诉完结后，一起申请强制执行？ 2）对于B公司起诉表示，只是与A公司代理关系，根据A的要求缴纳社保金额，故不应该帮我补缴社保，这个应诉的方式？

案件执行 2012-06-06 14:11 人浏览

共7位律师解答

起诉后仲裁裁决没有生效。你需要积极应对法院诉讼。

赵健律师认证

2012-06-05 05:57

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可以申请强制执行。

张向锋律师认证

2012-06-05 20:30

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你和哪个公司签署的劳动合同？公司B和公司A是什么关系？你现在可直接申请强制执行A。与B的诉讼结果对执行的内容没有关系。

田野律师

2012-06-06 14:11
你和哪个公司签署的劳动合同？公司B和公司A是什么关系？你现在可直接申请强制执行A。与B的诉讼结果对执行的内容没有关系。

法律快车律师团队律师

2012-06-05 08:46
可直接申请强制执行A。与B的诉讼结果对执行的内容没有关系。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-06-04 21:29
面议。

赵鸿杨律师

2012-06-04 19:13
你和哪个公司签署的劳动合同？公司B和公司A是什么关系？你现在可直接申请强制执行A。与B的诉讼结果对执行的内容没有关系。

周天汉律师

2012-06-04 14:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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