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和单位签合同时注明交医疗保险2001年到2012年未交,2012年4月到现在交了医疗保险,交了12年。年底要办退休要补交12年多的医保,这费用由谁出?

社会保险 2024-05-20 19:04 人浏览
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  • 补交责任通常取决于当时的具体情况和地方政策,以及您与单位之间的合同约定。一般来说,如果合同中明确约定单位应当为您缴纳医疗保险,但实际上未缴纳,理论上这部分未缴纳的费用应由单位承担。不过,实际情况可能较为复杂,以下几点需要考虑: 1. 合同约定:首先看您与单位签订的劳动合同中是否有明确的条款,规定单位需为您缴纳医疗保险以及未缴纳的责任归属。 2. 法律规定:根据中国的劳动法律法规,为员工缴纳社会保险(包括医疗保险)是用人单位的法定义务。如果单位未履行这一义务,原则上应由单位负责补缴。 3. 时效问题:需要注意的是,补缴社会保险往往有一定的时效限制,超过一定期限可能无法通过法律途径强制单位补缴。如果超过了法定的追溯期,即使单位本应负责,也可能无法通过正式渠道要求单位补缴。 4. 协商解决:如果单位不愿意承担或无法完全承担这部分费用,您可以尝试与单位协商,看是否能达成一个双方都能接受的解决方案,比如分担费用。 5. 社保机构咨询:最终是否可以补缴、如何补缴,以及费用由谁承担,最好是咨询当地的社保经办机构,因为具体操作和政策可能会有所不同。 6. 个人选择:如果单位不承担或无法达成协议,考虑到即将退休,您可能需要自己决定是否补交以确保退休后的医疗保险待遇,尽管这可能意味着较大的个人财务负担。 综上所述,理论上应由单位承担未依法缴纳的部分,但实际操作中可能需要结合多种因素综合考虑,建议您尽快与单位沟通,并咨询当地的社保机构以获取最准确的指导。
  • 您好,您可以具体说一下您这边的问题
    【追问】和单位签合同时注明交医疗保险2001年到2012年未交,2012年4月到现在交了医疗保险,交了12年。年底要办退休要补交12年多的医保,这费用由谁出?
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身
  • 您好,请问您的具体案件是什么?
  • 您好,您有什么案件那咨询
  • 单位承担,协议约定无效
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