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公司入职时交了押金不退

劳动合同纠纷 2024-05-20 17:07 人浏览

共5位律师解答

你好，如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。

牛振平律师认证

2024-05-20 10:41

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您好，入职时交了押金，离职时没有给单位造成损失，那么是可以要求退的。

肖升东律师认证

2024-05-20 17:07

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从法律角度来看，公司不退押金可能构成违法行为。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得向劳动者收取财物作为担保。因此，如果公司在入职时收取了押金且未在规定时间内退还，那么公司的行为就违反了法律规定。劳动者有权要求公司退还押金，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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2024-05-18 09:01

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如果你遭遇公司不退押金的情况，除了申请劳动仲裁外，还可以选择向劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门会对此类违法行为进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。如果劳动监察部门未能解决问题，你仍然可以选择到法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好与押金相关的证据，如收据、合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。

平台法律顾问团队官方

2024-05-18 09:01

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如果公司拒绝退还押金，申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备相关证据材料，如押金收据、劳动合同等。其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳仲裁费用。然后，等待劳动仲裁委员会安排庭审，并在庭审中陈述事实、提供证据。最后，等待仲裁裁决结果。如果公司仍不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

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