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你好我在单位做了6个月，之前试用期的社保没有帮我交

社会保险 2024-05-18 20:21 人浏览

共7位律师解答

根据《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内，因此单位也应当为试用期员工缴纳社保。首先，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您要求补缴社保的诉求。您可以提醒他们，不缴纳社保是违法行为，他们需要承担相应的法律责任。在沟通的过程中，您需要收集相关证据来证明您与用人单位的劳动关系以及社保未缴纳的事实。例如，您可以提供劳动合同、工资单、银行转账记录、工作证明等文件。如果用人单位拒绝为您补缴社保，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行投诉或举报。在投诉或举报时，您需要提交相关证据并说明情况。这些部门将会对您的投诉进行调查，并依法对用人单位进行处理。如果以上途径均无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要提交相关证据并说明诉求。劳动仲裁机构或法院将会依法对您的诉求进行审理，并作出裁决或判决。

江苏锡惠律所律师认证

2024-05-18 20:21

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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

顾庭豪律师认证

2024-05-18 13:09

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-05-18 12:30

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之前试用期的社保没有帮我交，你可以要求补试用期的社保的。

丁力律师认证

2024-05-18 13:03

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试用期不交社保，员工除了有权主动解除劳动合同外，还可以主张公司补缴社保费用、支付社保滞纳金等。具体操作上，员工应收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的劳动关系和社保缴纳情况，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-18 10:52

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劳动者离职后，如果试用期公司未交社保，仍可以追讨社保。劳动者有权要求用人单位补缴试用期间的社保费用，并可能获得因未缴纳社保而导致的相应赔偿。但需注意，追讨社保需要劳动者提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系和社保缴纳情况。

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2024-05-18 10:52

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试用期不交社保除了向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁外，职工还可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者提起民事诉讼。在采取法律手段之前，建议先与公司协商，争取友好解决。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社保登记，未办理的社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。

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2024-05-18 10:52

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