咨询详情

外聘人员，劳动合同外包（挂靠）其他公司，毕业快一年公司未给缴纳社保合法吗

社会保险 2024-05-18 14:15 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，能说得更具体一点吗？
    李琴律师

    李琴律师认证

    2024-05-18 14:15

     咨询我
  • 公司未给外聘人员缴纳社保不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》，公司应按时足额缴纳社保，未缴纳属于劳动争议，可申请仲裁，时效期为一年。如不及时处理，可能影响个人社保权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-18 13:45

     咨询我
  • 不合法。可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。选择适合自身情况的处理方式，保障个人权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-18 13:45

     咨询我
  • 针对公司未缴纳社保问题，常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，以最高效、合理的方式维护自身权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-18 13:44

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉社会保险咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟