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偷拿了员工快递,但是愿意赔偿并已经接受道歉认错 ,又被公司强制开除 可以不签离职单吗

劳动合同纠纷 2024-05-31 12:03 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。
  • 你好,建议签署吧,该行为存在违法行为。单位有权劝退。
  • 可以不签,但需谨慎处理。如协议内容违法或损害你的权益,可以拒签并寻求法律帮助。如双方已达成一致且内容合法,签署协议有助于明确双方权利义务,避免后续纠纷。如单位强制开除且拒办离职手续,可申请劳动仲裁维权。
  • 可以不签离职单,但需与单位协商处理好后续事宜。根据《劳动法》规定,离职并未强制要求签离职协议。如协议内容违法,你有权拒签。若单位不办理离职手续或不支付工资,可申请劳动仲裁。
  • 可以不签,但建议与单位协商达成一致。如协议内容合法且双方同意,签署可保障双方权益。如单位违法处理,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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