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员工离职公司说下个月给员工发放薪资。

其他 2024-05-25 14:06 人浏览
共4位律师解答
  • 员工离职，一般应当解除劳动合同时一次性结清工资，但各地也有不同的规定。若公司拖欠离职公司，可向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    吉运峰律师

    吉运峰律师认证

    2024-05-25 14:06

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  • 为确保离职后公司能按时支付工资，员工应：1. 在离职前与公司明确工资结算日期和方式，并签订书面协议。2. 保留工资支付的相关证据，如银行转账记录或工资条。3. 若公司未按时支付，及时与公司沟通并保留沟通记录。4. 必要时，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-21 17:06

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  • 当员工离职后，公司若拖延发放薪资，员工首先可以与公司协商，要求尽快支付。如果协商无果，员工可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序，员工可以通过此途径维护自己的合法权益。如果对仲裁结果有异议，员工还可以向法院提起民事诉讼，进一步追求薪资的合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权过程中证明自己的诉求。
    综合律师团队律师

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    2024-05-21 17:05

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  • 如果公司在下个月才给员工发放薪资，员工可以先尝试与公司协商，了解延迟发放的具体原因。如果协商无果或员工认为公司的行为违反了法律规定，员工可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据来支持自己的诉求，如劳动合同、工资条等。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-21 17:05

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