入职一个月离职工资怎么算

相关知识推荐

• 离职工资如何赔偿

  如果是员工自己主动离职的，那么一般是没有赔偿，因为此时员工是自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。

  劳动法

  人看过
  
• 如果自动离职工资怎么算
  劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。

  渭南法律问答顾问律师

  人看过
  

  415人咨询过

  去咨询

• 辞职了工资该结清吗

  辞职了，工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公

  劳动法

  人看过
  

• 解雇工资赔偿

  尽管我国法律规定劳动者和用人单位只存在职务上的隶属关系，在地位上是平等的。但是由于用人单位处于强势地

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法离职工资结算是怎么规定的

  当我们找到工作之后，我们对于工资的结算问题需要有所了解，只有这样才能更好的维护自己的合法权益，接下来

  工资

  人看过
  
• 试用期没签合同被辞退工资怎么算
  你好，按照合同约定

  湘潭律师

  人看过
  

  155人咨询过

  去咨询

• 离职后工资什么时候发

  离职后，工资可以根据公司规定来发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发

  劳动法

  人看过
  

• 辞职当月的工资不发行吗？

  有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料

  辞职

  人看过
  
• 社会保险法关于离职员工的规定
  劳动合同法关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期

  邯郸律师

  人看过
  

  402人咨询过

  去咨询
• 不签合同自动离职工资怎么算？
  劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪

  德阳律师

  人看过
  

  264人咨询过

  去咨询
• 你好，员工被开除以前的工资是怎么算的
  公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开

  鄂尔多斯法律问答顾问律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询
• 劳动局的电话号码是多少？
  劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的

  武汉律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司人工人干一天一夜
  工人可以通过以下方式维护自己的权益：首先，与用人单位协商，要求执行国家法定工作时间和支付加班工资；其

  渭南律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司拖欠我工资，我现在提出离职能不能要求他付清我的工资并且进
  可以要求公司付清工资并进行赔偿。具体操作如下：1.与公司协商解决，要求支付拖欠的工资及赔偿；2.如协

  苏州律师

  人看过
• 我是劳动者，劳动仲裁赢了。公司不服，上诉了。现在接到法院送达
  对公司上诉，你可选择自行应诉或委托律师代理。若熟悉法律程序，可自行准备答辩材料；若不熟悉，建议委托律

  泉州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好陇南医保报备电话是多少
  拨打当地的114询问

  陇南法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 面试的时候说的是无责底薪，入职半个月以后，签的合同是责任底薪
  劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。

  阳江法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 河北婚假多少天?
  你好，结合您的诶情况和年龄确定的

  张家口法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同中的试用期是否能延长，有哪些相关规定
  你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用人单位无端延长试用期

  汉中法律问答顾问律师

  人看过