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试岗期被辞退下个月发工资怎么要求当天结算

讨薪 2024-05-22 10:26 人浏览
共6位律师解答
  • 根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以在试岗期被辞退，是可以要求公司在辞退你的当天就结算工资的。你可以采取以下步骤： 1. 与公司沟通：首先，与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达你希望当天结算工资的意愿。说明你依据相关法律法规的规定，有权要求即时支付工资。 2. 提供相关证明：如果公司要求你提供相关证明，例如离职手续或工作交接的完成情况，你应及时提供。确保你已经完成了所有必要的工作，并将公司的财物归还。 3. 了解公司政策：查阅公司的员工手册或劳动合同，了解公司对于离职工资结算的具体政策。有些公司可能有固定的结算日期，但你可以根据法律规定提出合理的要求。 4. 提出书面申请：如果口头沟通没有效果，你可以考虑以书面形式向公司提出申请。在申请中明确说明你的要求，并引用相关法律法规作为依据。 5. 寻求劳动监察部门帮助：如果公司拒绝当天结算工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权介入调查，并要求公司按照法律规定支付工资。
    刘江律师

    刘江律师认证

    2024-05-21 19:38

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  • 你好，可以直接协商要求结算工资
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-05-22 08:00

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  • 可以向单位提出协商的
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2024-05-22 10:26

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  • 试岗期被辞退，通常应要求公司立即支付工资。如果公司拒绝或拖延，可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来决定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-21 17:41

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  • 试岗期被辞退，工资应即时支付，最迟不能超过下一个工资发放日。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。如单位拒不支付，您可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-21 17:41

     咨询我
  • 试岗期被辞退，工资应即付。操作如下：1. 与公司协商，要求立即支付工资。2. 如公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资条等。3. 向劳动监察部门投诉，寻求帮助。4. 必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
    （144字
    平台特邀律师律师

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    2024-05-21 17:40

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