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签完劳动合同半个月了,不通知上班怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-22 11:13 人浏览
共3位律师解答
  • 签完劳动合同未通知上班,可主动与单位沟通。如单位超过一个月未安排工作且未支付工资,可依法维权,要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定,单位应按时支付工资,否则将承担法律责任。
  • 签完劳动合同未通知上班,可先联系单位确认情况。如单位无回应或处理不当,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门投诉;2. 申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不服可向法院起诉。根据《劳动合同法》规定,维护自己的合法权益。
  • 签完劳动合同未通知上班,可先与单位协商,了解原因。如协商无果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。处理方式需根据实际情况选择,以维护自身权益。
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