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实习期过了但是还被要求实习怎么办?

劳动合同纠纷 2024-05-27 10:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以向劳动仲裁部门提起仲裁
  • 针对实习期过后仍被要求实习的情况,常见的处理方式包括:首先,与雇主沟通,了解原因并协商解决方案;其次,查阅实习协议或合同,确认实习期限及权益;若沟通无果或权益受损,可寻求法律途径维护自身权益。选择处理方式时,需综合考虑个人情况、实习协议内容及法律后果。
  • 若实习期已过但仍被要求实习,首先应与雇主沟通,了解具体原因,并尝试协商达成共识。同时,应查看实习协议或合同,确保个人权益不受侵犯。若沟通无果,或发现雇主违反协议规定,可考虑通过法律途径维权,如向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。在维权过程中,应保留相关证据,如实习协议、沟通记录等,以便证明自己的权益。
  • 实习期已过仍被要求实习可能涉及权益问题。可查看合同或实习协议,明确实习期限及权益。若权益受损,建议与雇主沟通或寻求法律帮助。
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