公司解约，然后又发起签约
合同违约纠纷
2024-05-24 20:42
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共3位律师解答
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公司解约后又发起签约的合法性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除和重新签订应遵守法律规定。如果解约过程合法且双方协商一致，重新发起签约并不违反法律。但需注意，重新签约应明确双方权利义务，避免产生纠纷。
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你有权拒绝公司解约后再发起的签约。劳动合同的签订应基于双方自愿和协商一致的原则。如果你对公司的新合同内容或条件不满意，或者认为公司的行为不符合法律规定，你有权选择不签署新合同。
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面对公司解约后又发起签约的情况，你应首先确认解约原因及过程是否合法。若合法，可与公司协商新合同内容，确保权益不受损害。若存在疑虑，可咨询专业律师或向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
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