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一审已经查明原告事实劳动关系存在，但是由于劳动者没有提供证明工资具体数额的证据（劳动关系案件是应该由用人单位提供工资证明的，有人单位不提供应该承担不利后果），一审却以证据不足驳回了原告的诉讼请求。二审原告提供了能证明工资数额的备忘录（是经过法人授权他人和原告签的），这种情况下，二审会怎判决？能支持上诉人（一审原告）的主张吗？

诉讼 2012-06-08 07:45 人浏览
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