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国企工资分配不合理 少数人工资太高

讨薪 2024-05-25 07:33 人浏览
共3位律师解答
  • 除了向劳动行政部门投诉,员工在面临国企工资分配不合理的问题时,还可以选择其他维权途径。首先,可以与用人单位进行协商,提出自己的合理诉求。其次,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼,以维护自己的合法权益。这些途径都是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,旨在保障劳动者的合法权益。
  • 劳动者在面临国企工资分配不合理的问题时,应收集相关证据以便维权。首先,保留工资条、银行流水等证明工资水平的证据。其次,收集同事的证言或其他能证明工资分配不合理的证据。在收集证据时,要确保其真实性和合法性,避免侵犯他人隐私。
  • 劳动者在维权时,首先要注意确保自己的诉求合法合理,避免提出过高或不切实际的要求。其次,要遵循法定程序,如先与用人单位协商、再申请调解或仲裁等。同时,要注意保留相关证据,以便在必要时证明自己的权益。最后,要遵守法律法规,不得采取过激行为或侵犯他人权益。
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