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我和老婆4月15号到一家私企上班，当时签订合同的截止日期是12月31号，这几天想辞职，4月15到5月15的工资押在公司了，领导说想辞职不可能，就把我们耗在这里，而且这段时间了解到这单位全是“以罚为主”，很压抑，求解、、、、

仲裁 2012-06-07 13:19 人浏览

共8位律师解答

可以申请劳动仲裁的。

田野律师

2012-06-07 13:19
可投诉至劳动监察或者申请劳动仲裁。

马彦田律师

2012-06-06 23:00
可以申请劳动仲裁的。

法律快车律师团队律师

2012-06-06 07:47
千万别递交辞职报告，不想干就向劳动仲裁委申请用人单位给付所扣的工资。借机与其解除劳动关系。

王占胜律师

2012-06-05 22:16
可投诉至劳动监察或者申请劳动仲裁。

郭炳军律师

2012-06-05 19:07
可以申请劳动仲裁

刘翔律师

2012-06-05 14:50
申请劳动仲裁。劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 11、法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车律师团队律师

2012-06-05 13:20
可以申请劳动仲裁的。

邹伙发律师

2012-06-05 13:11

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