您好，请问综合工时制下，年休假、带薪病假、婚假、丧假是否不影响全勤，并且计入工时

相关知识推荐

• 年假申请书怎么写

  年假申请书怎么写

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 病假影响工龄工资吗

  病假不会影响工龄，但是会影响工资。因为病假期间公司不能解除劳动合同，工龄是连续计算的，但病假期间公司可以向员工支付低于当

  劳动法

  人看过
  

• 请婚假不发全勤工资吗

  请婚假可以不发全勤工资，具体依据劳动合同的约定执行。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。

  劳动法

  人看过
  

• 休假申请书范本

  休假申请书范本

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 自愿放弃年休假申请书

  自愿放弃年休假申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？
  当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的，用人单位不得扣除

  上海律师

  人看过
  

  437人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工作失误给公司造成8万元损失，劳动者如何赔偿
  一、员工失误导致公司损失，如何赔偿1、员工失误导致公司损失，赔偿要根据具体情况分析：（1）如果劳动合

  上海律师

  人看过
  

  438人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗
  法律分析：劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天

  上海律师

  人看过
  

  162人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？
  法律分析：可以拒签。用人单位变更劳动合同应先与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法（2018

  上海律师

  人看过
  

  437人咨询过

  去咨询

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• ”劳动部关于实施最低工资保障制度的通知“中，劳动者依法律、法
  你还包含病假的现在是病假工资还是其他什么争议呢

  百全律师

  人看过
• 工厂减产了。要把员工调到1km以外的同样一个厂。如果不愿意去
  您好：如果工厂因减产要将员工调到1公里以外的同厂工作，而员工不愿意去，是否能得到赔偿，取决于具体情况

  代海侠律师

  人看过
• 甲方向乙方收取服装 道具 统一培训管理费用是否合理
  培训费用一般都是不合理的。

  邹连香律师

  人看过
• 但中途有几年在外地工作,上海40岁之前参加社保,出生日期19
  用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

  上海法律问答顾问律师

  人看过