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拖欠工资最多时长

讨薪 2024-05-28 11:35 人浏览
共3位律师解答
  • 提起劳动仲裁是处理拖欠工资问题的有效方式。需准备相关证据,如工资条、劳动合同等,向劳动仲裁机构提出申请。若对仲裁结果不满,可向法院起诉,通过法律途径追回被拖欠的工资。
  • 拖欠工资一般超过一年属于超过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自知道权利被侵害之日起计算。如不及时处理,可能丧失法律保护,难以追回工资。
  • 处理拖欠工资问题的常见方式包括提起劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时应考虑证据的充分性、时效的紧迫性以及个人诉求的合理性,以确保能够有效维护自身权益。
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