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三个月工资不开，需要怎么办理

讨薪 2024-05-29 11:19 人浏览

共7位律师解答

如果三个月工资没开，可以考虑以下步骤来处理：与单位沟通：先与单位的相关负责人（如财务部门、人力资源部门等）进行沟通，询问工资未发放的原因，并要求尽快发放。收集证据：保存好劳动合同、考勤记录、工作成果等能证明你与单位存在劳动关系以及工作情况的证据。向劳动监察部门投诉：可以向当地的劳动监察大队或相关部门反映情况，他们可能会进行调查和协调处理。申请劳动仲裁：如果沟通和投诉无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等。在整个过程中，要注意通过合理合法的途径来维护自己的权益。同时，也要保持理性和冷静，避免采取过激行为。

杨云宝律师认证

2024-05-29 11:19

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你好，可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资以及经济补偿金

陈慧律师认证

2024-05-29 08:51

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你好，请问你们单位是临沂的吗？

东方临沂律所律师认证

2024-05-29 07:18

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你好具体情况具体分析

庄涛律师认证

2024-05-29 08:20

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公司三个月不发工资，您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资。如仲裁不服，可向法院提起诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。

法律快车咨询顾问

2024-05-28 22:51

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对公司三个月不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应先考虑与公司的沟通情况，若沟通无果，可向劳动部门投诉或提起仲裁，仲裁不果则可选择诉讼，以确保自身权益。

平台法律顾问团队官方

2024-05-28 22:50

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公司欠薪三月，应依法维权。可向劳动监察投诉，快速处理；或申请劳动仲裁，要求支付工资；如仲裁不满，可向法院起诉。操作中需注意收集证据，确保维权成功。

平台特邀律师推荐

2024-05-28 22:50

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