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实习协议签6个月,干了三个月觉得不合适提出离职要承担什么责任吗,如果公司提成要扣除工资的百分之多少是合理的吗?

劳动合同纠纷 2024-05-29 13:13 人浏览
共4位律师解答
  • 得不合适提出离职要承担什么责任吗,如果公司提成要扣除工资的百分之
  • 离职责任需根据实习协议确定。如公司提成扣除工资不合理,可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集证据、填写仲裁申请书、提交申请并等待仲裁结果。如仲裁不满,还可提起诉讼。
  • 提出离职时,应与公司协商解决,如协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁。选择处理方式时,需考虑实际情况,如公司态度、证据充分性等,以维护自身权益。
  • 实习期间提出离职,一般不需承担违约责任,但应提前通知公司。公司提成扣除工资需合理,不能违反劳动法规定。如公司扣除过多,可申请劳动仲裁要求补发。依据《劳动法》等相关法律法规,保护劳动者权益。
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