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你好，一个餐饮店开工资四千，做事几天后，用入职须知的方式告知员工假如三个月自离和被开除，工资按百分之五十结算是合法的吗

讨薪 2024-05-18 10:13 人浏览
共4位律师解答
  • 不合法，工资按实际上班天数计算。
    陈慧玲律师

    陈慧玲律师认证

    2024-05-18 10:13

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  • 该行为不合法，员工可以选择以下处理方式：一、与用人单位协商，要求按照实际出勤结算工资；二、向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；三、提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-18 09:14

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  • 不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自离或被开除，工资应按实际出勤结算，不得按百分之五十结算，否则员工有权向劳动局申诉或举报。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-18 09:14

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  • 不合法。员工在自离或被开除情况下，应要求用人单位按实际出勤结算工资。如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-18 09:14

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