旷工一天公司要求扣两天工资
劳动纠纷
2024-05-30 17:30
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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除了工资被扣，旷工还可能带来其他法律后果。例如，用人单位可能根据内部规章制度，对旷工员工进行警告、记过等纪律处分。此外，若旷工严重，达到用人单位规章制度规定的解除劳动合同的条件，用人单位还可能解除劳动合同。
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根据《工资支付暂行规定》第十六条，劳动法并未明确规定旷工一天应扣多少工资。实践中，旷工当天，用人单位可以不支付工资，但除非旷工给用人单位造成了经济损失，否则不得额外扣工资。因此，如果公司仅因你旷工一天就扣除两天工资，这可能违反了法律规定。
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