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您好,4月没有满勤,但是清明节上班了,发工资的时候没有算清明节的三薪,

讨薪 2024-06-02 09:48 人浏览
共4位律师解答
  • 与用人单位解除劳动合同后一年,你可以申请劳动仲裁,补发工资。
  • 除了清明节,元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等国家法定节假日的工资也需要特别关注。在这些节假日,如果劳动者正常上班,应享受相应的加班费或三薪待遇。如公司未按规定支付,劳动者可依法维权。
  • 如果您在清明节上班,但公司未支付相应的三薪,您可以先尝试与公司沟通解决。如果沟通无果,您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在维权过程中,请保留好相关证据,如工资条、加班记录等,以便证明自己的权益。同时,根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,您有权要求公司按照法律规定支付您应得的工资。
  • 如果公司拒绝支付您清明节的三薪,您不能直接以此为由立即离职。您可以先与公司沟通解决,或者向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。若公司存在违法行为,您可以在维权过程中收集证据,并根据《劳动法》相关规定要求公司支付拖欠的工资和相应的补偿。在维权过程中,建议您咨询专业律师或法律援助机构,以确保自身权益得到最大程度的保障。
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