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急辞要扣我钱，合理吗

劳动合同纠纷 2024-06-02 13:27 人浏览
共5位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-06-02 13:27

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  • 你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-06-02 11:30

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  • 急辞工扣钱不合理，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试友好协商，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-02 10:39

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  • 急辞扣钱不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按时支付工资；2. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-02 10:39

     咨询我
  • 急辞工扣工资不合法，但如果造成用人单位损失，需承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，若因劳动者原因造成经济损失，可扣除部分工资作为赔偿，但扣除额不得超过当月工资的20%。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-02 10:38

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