扬州劳动合同纠纷法律咨询
扬州
劳动合同纠纷
京东刚成为正式工可以离职吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
0
人看过
工龄12年 有合同。正式工。 未到合同期,被开除。
你好具体情况介绍一下
毕利传律师
0
人看过
五一假期放假一天可以举报吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
0
人看过
无固定期限合同员工自行要求解除劳动合同,单位是否要给补偿金
您好,如果员工主动辞职的,单位可以不支付经济补偿金。
余联刚律师
0
人看过
劳动合同里怎么防止员工私占公司资金
无需在劳动合同中约定,企业可以通过规章制度规范的
连江涛律师
0
人看过
在58同城找工作以购买工作服为由收取360元工作服费用,怎么追回
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
0
人看过
签的合同试用期过了,一直拖转正怎么办
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
0
人看过
劳动合同法如何在具体制度设计上平衡劳动者的职业安定权与用人单位的用工自主权之间的关系?
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
0
人看过
我在蜜雪冰城上班,晚上垃圾没有倒,被扣了工资,这个是正常的吗
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
0
人看过
这公司说入职体检 干了一个星期还没体检,离职了,钱也不退
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
0
人看过
你好,江苏扬州陪产假多少天
法律分析:陪产假一般有15天。国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言,我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地区的陪产假为15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
宿迁法律问答顾问律师
0
人看过
提前了几天告诉老板,老板不让走说要提前30天离职才行现在要是走了不给工资,我想后天就离职可以吗?
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
0
人看过
学生不想退学,家长可以直接申请退学吗
孩子想读书,家长为什么要去退学?
李红霞律师
0
人看过
你好,公司15年未签合同,突然要求签合同
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
0
人看过
上了八天班被解雇除了正常工资还有什么赔付,我们没签劳动合同
你好,没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁
周于炜律师
0
人看过
你好,想咨询考律师执照需要准备哪些
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
0
人看过
劳动纠纷咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
0
人看过
你好 用人单位口头约定去上班的 到了上班时间突然说不用我去了 我这边工作也辞掉了 这怎么办
您好,建议您保留好相关的证据,与单位进行沟通协商处理
赵鹿娟律师
0
人看过
请问国发867号文件关于乡镇劳动服务公司入编的通知到2024年该文件还有效吗?
你好,需要结合具体情况判断
扬州法律问答顾问律师
0
人看过
公司在破产和解阶段裁员,员工可以拿到现金补偿吗
你好,依法需要给予补偿的
叶清风律师
0
人看过
没有签劳动合同 然后他昨天生病很难受老板不给批 然后被辞退了 然后现在扣工资扣了三天的
你好,申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
周于炜律师
0
人看过
退休返聘没签劳务合同有经济补偿吗
退休返聘人员与用人单位之间的关系通常被认定为劳务关系,而不是劳动关系,因此不适用劳动法规的相关规定。如果退休返聘人员未与用人单位签订劳务合同,且被辞退,一般不能获得经济补偿。然而,如果用人单位与退休返聘人员签订了劳务合同,合同中约定了经济补偿的条款,且符合相关法律规定,那么退休返聘人员在合同期内被辞退时,可以根据合同约定要求经济补偿。总之,退休返聘人员被辞退时是否有经济补偿,取决于具体情况和相关法律规定。建议您在遇到类似问题时,咨询专业律师或法律顾问,以获取最准确的法律建议和解决方案。
刘冰冰律师
0
人看过
你好,今天提前一个小时走了算旷工吗
你好,提前一个小时请假不算旷工。
周于炜律师
0
人看过
学校安排实习,不想干了,可以离开吗?
你好,在学校安排实习期间,应该及时和学校老师以及公司的领导进行沟通,如果不想在学校安排的实习工作,应该及时报告给老师,然后离职,选择其它的实习单位。
首维律师团队律师
0
人看过
公司新签劳动合同,增加外调公司免责声明,这个是否合法
你好,这种情况可以不同意
许欣怡律师
0
人看过
未婚生育产假有工资吗
你好,如果用人单位没有按规定为其缴纳生育保险的,会有产假工资,按照产假前的标准由用人单位支付;但如果单位按规定为其参保的,则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育津贴。
周于炜律师
0
人看过
试用期三个月到了,要我自己离职
你好,在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权要求劳动监察部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
周于炜律师
0
人看过
病假工资怎么扣,谢谢
你好,请病假工资按以下办法计发:(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(3)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
周于炜律师
0
人看过
您好,公司劝退,我应该怎么维权要补偿金
你好,经济补偿是按照员工在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资进行补偿。
首维律师团队律师
0
人看过
你好,公司上班申请转部门不同意怎么办
是否能够转部门取决于公司具体的规定要求,这与法律无关。
刘陆琴律师
0
人看过
个体奶茶店,工作了48天,店生意不好,关门并且把我辞职,我在店内担任店长
你好,请问具体想要咨询什么问题。
首维律师团队律师
0
人看过
合同到期,没有续签。可以申请补偿吗?
是第几次签订劳动合同呢?第一次签订的劳动合同到期吗?
时金凤律师
0
人看过
五十一周岁,还没有退休,企业倒闭,能拿经济赔偿金吗?
工厂倒闭,50岁以上的人没有补偿。
刘陆琴律师
0
人看过
你好,公司因生意不好裁员这个体检费用那一方出
你好,假如是因为需要裁员而进行员工体检,这个费用应该由公司承担。
首维律师团队律师
0
人看过
你好,工厂招未满16岁,属于童工,可以打电话给劳动局举报吗,工厂会接到什么处罚吗
你好,招收雇佣未满16岁未成年,可以向当地劳动监察大队举报投诉。
首维律师团队律师
0
人看过
你好,工厂招未满16岁的,可以打劳动局举报吗,工厂会受到什么处罚吗
你好,不可以招未满16周岁的未成年,可以向当地劳动部门举报投诉。具体处罚要根据具体情况
首维律师团队律师
0
人看过
公司强制员工在下班时间打扫卫生合法吗
你好,公司的制度是如何制定的,可以先和公司交涉
首维律师团队律师
0
人看过
你好,请问3年合同到期后,单位未提出续签,反而进行裁员。如果被裁的话会有补偿吗
公司无正当理由辞退的,应支付赔偿金。你的劳动合同具体什么时候到期呢?
时金凤律师
0
人看过
我在公司上班,未签劳动合同,在生产中主管确认生产,事过了四个月老板扣我参千多工资,怎么办?
你好,根据描述可以申请劳动仲裁
许欣怡律师
0
人看过
你好公司刚入职一个月的员工还在试用期。
试用期员工可以随时解除劳动合同。
吉增萍律师
0
人看过
我跟单位签订的是有期合同,别人签的是无期合同,现在单位要关闭了,我们赔偿是否一样
不一样,赔偿一般按照该单位工作年限计算的。
吉增萍律师
0
人看过
如果我想自主实习但是去的单位学校不批准违规吗
你好,不合法,可以向当地教育部门举报投诉。
首维律师团队律师
0
人看过
劳动合同签动但没有给员工违法吗?
你好,根据描述可以投诉拿回
许欣怡律师
0
人看过
刚做了不到十天,不像做了。可以随时离职吗
你好,一般试用期是提前三日递交离职报告。
首维律师团队律师
0
人看过
负有特殊职责的人员
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
天习团队律师
0
人看过
就是我要离职了,调休假没用完
你好,可以与公司进行协商,支付部分调休的费用。
首维律师团队律师
0
人看过
你好!我请假十几天没批准,现在公司可以算旷工或开除我吗?因为我爸爸动手术请假的
你好,那你现在主张什么呢
刘陆琴律师
0
人看过
由于住宿公司要求不上班人员不能去食堂吃饭。工资开了1700多,我可以要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
你好,待岗时,公司需要和劳动者进行协商,可以降低支付最低工资,如协商不成,可以要求双方解除劳动合同并进行赔偿。
首维律师团队律师
0
人看过
因觉得工作不合适 想离职 与店长商量了之后 当日和老板沟通 排好了班 老板算我旷工合不合理
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁。
首维律师团队律师
0
人看过
一年以内的劳务合同试用期是多少?
你好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
首维律师团队律师
0
人看过
您好,我跟公司签了劳动合同,公司一直没有安排我上班
属于用人单位拒不提供劳动条件,协商未果的情况下,收集协商过程形成的证据可以依法提起劳动仲裁维权的
连江涛律师
0
人看过
劳务合同 五险一金都没有 只有一个简单的入职单上面内容做什么岗位 什么补偿都没有给 能不能拿到赔偿
你好,协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
首维律师团队律师
0
人看过
我要结婚,但是不在本省,跨省办,我弟弟在监外执行中,他可不可以申请两三天假期过去送我出嫁呢
你好,监外执行可以到外地去,必须经过社区矫正机关的批准同意才可以,而且是有时间方面的限制性规定的。
首维律师团队律师
0
人看过
我腰疼,经理已经签字,现在他非要我一个月才可以走人
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
南通法律问答顾问律师
0
人看过
公司现在重新注册了一家新的公司,让我们所有人跟新公司签订劳动合同,如果我现在被开除的话还会有劳务补贴吗?
你好,请问公司法人有没有变更?
首维律师团队律师
0
人看过
关于竞业协议
约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
王圣华律师
0
人看过
劳务合同怎么解除
你好,双方协商一致的、合同到期或者法定的情形时,可以解除劳务合同。
首维律师团队律师
0
人看过
最新知识
法律知识
医疗事故和医疗侵权哪个赔的多
医疗事故和医疗侵权相比,医疗侵权可能比医疗事故赔偿的更多,因...
#医疗纠纷
人看过
财务负责人可以变更吗
财务负责人能否变更?当然可以!只需按规定操作,提交必要材料即...
#财务会计管理制度
人看过
中国律师取得执业资格的条件
中国律师取得执业资格的条件是什么?这里有你需要的答案。本文将...
#律师执业资格
人看过
公司解散哺乳期员工赔偿标准
公司解散时,哺乳期女职工有权获得经济补偿。赔偿标准根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满一年按实际月数计算。若公司违法解雇,赔偿加倍。
#女职工劳动保护
人看过
怀孕期间被公司解雇怎么处罚公司
怀孕期间被公司解雇怎么办?根据《劳动合同法》,公司需承担法律责任。员工可以要求恢复劳动关系或获得赔偿金。本文提供了维权方案及选择建议,帮助劳动者维护自身权益。
#女职工劳动保护
人看过
产假期间没工资怎么赔偿
产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
#女职工劳动保护
人看过
同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
感兴趣
江都区律师
宝应县律师
广陵区律师
仪征市律师
高邮市律师
邗江区律师
淮安律师
徐州律师
苏州律师
无锡律师
常州律师
镇江律师
南通律师
泰州律师
扬州律师
盐城律师
宿迁律师
连云港律师
南京律师
北京律师
长春律师
长沙律师
成都律师
重庆律师
福州律师
广州律师
贵阳律师
哈尔滨律师
海口律师
杭州律师
合肥律师
呼和浩特律师
济南律师
昆明律师
兰州律师
拉萨律师
南昌律师
南宁律师
上海律师
沈阳律师
石家庄律师
太原律师
天津律师
武汉律师
乌鲁木齐律师
西安律师
西宁律师
银川律师
郑州律师
淮安劳动合同纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
镇江劳动合同纠纷律师
南通劳动合同纠纷律师
泰州劳动合同纠纷律师
扬州劳动合同纠纷律师
盐城劳动合同纠纷律师
宿迁劳动合同纠纷律师
连云港劳动合同纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
房地产法
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
法律列表
法律内容
法律资讯