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您好我是17周岁未成年去找了一个工作在中国移动上班做客服签了个临时工的合同日结然后我是工作的时候找别人在录音范围内我静音了我并不知道在录音范围我说了几句人呢人在哪里我操这样的脏话说要罚我一万未成年在校生合理吗我以后征信会不会有什么问题什么的求

其他 2024-06-11 10:38 人浏览

共7位律师解答

1，单位的管理依据单位规章制度；2，单位内部的行政管理行为，包括行政处罚，和征信没有关系。

曹静律师认证

2024-06-11 10:38

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-07 13:16

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不会影响征信，罚款一万肯定太重了

叶清风律师认证

2024-06-08 13:08

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不合理的，罚款太多，不合理的。

朱亮亮律师认证

2024-06-06 19:13

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您好，未成年人在工作中出现不当行为，可能面临法律制裁。您的情况可能违反了《治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序的规定，但具体责任和处罚需根据实际情况判断。如果情况严重且不及时处理，可能会对您的征信记录造成不良影响，建议您及时咨询专业律师以了解详细情况。

平台法律顾问团队官方

2024-06-06 16:52

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您在工作中出现不当行为，可能面临处罚。处理方式如下：1.与单位沟通，解释情况并寻求谅解；2.如确实违规，接受处罚并改正，避免再次发生；3.咨询律师，了解法律后果及应对措施，保护自身权益。请根据实际情况选择合适方式。

平台特邀律师推荐

2024-06-06 16:51

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针对您在工作中出现不当行为的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决、接受相关处罚并改正行为、寻求法律援助等。您应根据自身情况和行为严重程度，选择合适的处理方式。如果担心征信受影响，可优先考虑与单位协商或及时改正行为。

法律快车咨询顾问

2024-06-06 16:51

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