咨询详情

我签了公司去做气氛组的合同，才去做了一天我感觉对自己不利（因为我是女孩子）但想辞职，但是公司的人说签了合同要做一个月不然要赔10000块违约金

劳动合同纠纷 2024-06-10 16:12 人浏览

共9位律师解答

您合同里有说要赔偿的金额吗？还没有上班就签合同，没有试用期的吗？

冯浩全律师认证

2024-06-08 15:33

咨询我
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

彭子镔律师认证

2024-06-10 16:12

咨询我
你好，具体看看你们的合同是什么形式的

卢祖宁律师认证

2024-06-08 14:04

咨询我
你好，稍后联系了解细节，谢谢

陈文杰律师认证

2024-06-08 14:14

咨询我
您好，一万块钱的违约金过高了

广东觉晓律所律师认证

2024-06-08 21:51

咨询我
你好这个是可以去起诉得啊

刘斌律师认证

2024-06-08 15:14

咨询我
作为劳动者，您有权依法保护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您目前尚处于试用期，提前三日通知公司即可辞职，无需支付违约金。若公司要求您支付10000元违约金，建议咨询专业律师或劳动监察部门，了解该条款是否合法合规。

平台法律顾问团队官方

2024-06-08 13:25

咨询我
如果公司要求您支付违约金，您应该首先检查合同中关于违约金的条款是否合法。如果认为公司的要求不合理或存在违法行为，可以与公司协商解决或向劳动监察部门投诉。同时，收集并保存好与辞职和违约金相关的证据，以备日后可能需要的法律诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-06-08 13:24

咨询我
作为劳动者，在以下情况下可以单方面与单位解除劳动合同并要求支付补偿金：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。在这些情况下，劳动者可以依法解除合同并要求补偿。

法律快车咨询顾问

2024-06-08 13:24

咨询我