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公司没交社保

社会保险 2024-06-11 14:26 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求公司补交社保,因此离职可要求经济补偿金
  • 公司没交社保,申请仲裁
  • 公司不交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同。根据法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同。在解除劳动合同前,劳动者应当提前通知用人单位,并办理相关手续。同时,劳动者还可以通过法律途径要求用人单位支付经济补偿金等费用。
  • 劳动者在投诉公司不交社保时,需要准备以下证据:首先是劳动合同或工作证明,证明与公司存在劳动关系;其次是工资条或银行流水,证明公司未按规定缴纳社保;另外,如有其他相关证据,如社保缴纳记录、公司相关通知等,也可一并提交。这些证据将有助于支持劳动者的投诉请求。
  • 除了投诉处理外,如果公司未交社保,劳动者还可以通过以下法律途径维护个人权益:首先,收集双方存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等。其次,可以选择提起劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付相关费用。若劳动仲裁未能解决问题,劳动者还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。在此过程中,应充分了解和运用《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。
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