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我在公司已经工作超过1年半了.到现在公司还没有跟我签订劳动合同!请问,我可以向有管部门投诉吗?还有,这个公司是一个香港人的,在深圳好像是挂着另外的公司,而且还存在偷税漏税的嫌疑,请问我们应该去哪里举报?

其他 2012-06-07 11:11 人浏览

共12位律师解答

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

李雪波律师认证

2012-06-06 18:03

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税务稽查部门、劳动行政部门。

李贵红律师认证

2012-06-06 15:38

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劳动局，税局

胡萍律师认证

2012-06-07 11:11

咨询我
税务稽查部门、劳动行政部门。

田洪涛律师

2012-06-06 21:33
建议委托律师申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，快过仲裁时效了，建议尽快申请。

唐华升律师

2012-06-06 21:06
你好！向劳动监察机构投诉

贺玉律师

2012-06-06 17:19
可以到劳动监察大队投诉，同时可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，未签劳动合同满一年，市委签订了无固定期限劳动合同。

田野律师

2012-06-06 17:16
你好，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的补足工资。具体可来电咨询。

谭玲春律师

2012-06-06 16:51
可要求单位与你签订无固定期限劳动合同，单位拒不签订的，可要求双倍工资。

刘雪婷律师

2012-06-06 16:44
可以到劳动监察大队投诉，同时可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，未签劳动合同满一年，市委签订了无固定期限劳动合同。

法律快车律师团队律师

2012-06-06 16:37
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

法律快车律师团队律师

2012-06-06 16:35
可向劳动监察机构投诉

许龙律师

2012-06-06 16:33