试用期三到六个月，签的电子合同，三年，三月份入职到现在，现已被强制排休超5天，节假日三倍薪资也上不了班，如果一直这样到低于本地最低薪资要求，能够申请劳动仲裁索赔吗
劳动仲裁
2024-06-09 11:34
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共4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁要求维权
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可以申请劳动仲裁索赔。根据《劳动合同法》规定，双方从用工之日起建立劳动关系，若公司行为导致薪资低于本地最低标准，属违法行为，可申请劳动仲裁要求赔偿。
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对薪资低于最低标准，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、双方协商意愿等因素，选择最有利于自身权益保障的方式。
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