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劳务派遣合同，国企工作，北京工作4年半，后分公司成立，合同变更为劳务外包公司，工作地点位于武汉（本人仙桃市人），现在又成立成都分公司，现在公司有意向把本人调到成都。也没人通知与协商。怎么去解决这个问题

劳务派遣 2024-06-13 13:53 人浏览

共8位律师解答

需要看一下您所签署的劳动合同上的工作地点是否明确在武汉。

孟玲律师认证

2024-06-11 11:11

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

程智华律师认证

2024-06-13 13:53

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既然只是意向，那么你就不要太敏感了

阮建国律师认证

2024-06-10 09:54

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可以不去，变更主体有没有变化

李琴律师认证

2024-06-10 11:28

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处理方式一：与公司协商，表达意愿并了解调岗原因。
处理方式二：如协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。
选择哪种处理方式取决于个人情况和意愿，可先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。

平台法律顾问团队官方

2024-06-10 08:59

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可以拒绝公司的调岗要求。
根据《劳动合同法》，公司单方面变更工作地点，劳动者有权拒绝。如公司因此解除劳动合同，属违法解除，劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。如不及时处理，可能面临合法权益受损的风险。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-10 08:59

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拒绝调岗，维护权益。
1. 与公司协商，明确表达不同意调岗的立场。
2. 收集证据，如劳动合同、工资单等，证明公司单方面变更工作地点。
3. 如公司强行调岗或解除合同，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2024-06-10 08:59

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变更工作地点，要经过协商并同意

吕晓明律师

2024-06-10 10:21