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没签劳动合同但被压了五百配方费现在辞工不给工资需要扣除五百配方费才发剩余的工资

讨薪 2024-06-11 19:58 人浏览

共5位律师解答

你好！这个行为是不合法的的

天习律所律师认证

2024-06-11 19:58

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你好，你可以去劳动局投诉啊

揭志文律师认证

2024-06-11 09:52

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如果您因未签劳动合同而被压了五百配方费，这涉及到劳动权益的保护问题。首先，您应当了解，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您有权要求用人单位支付应得的工资，并返还被压的配方费。如果用人单位拒绝支付或返还，您可以通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-11 04:17

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用人单位扣除五百配方费才发剩余工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果用人单位存在上述违法行为，劳动者有权要求用人单位支付应得的工资，并可以通过法律途径维权。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-11 04:17

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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下证据材料：1. 证明您与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等；2. 证明用人单位未与您签订劳动合同的证据，如录音、录像等；3. 证明被压五百配方费的证据，如收据、转账记录等；4. 证明您工资数额及支付情况的证据，如工资条、银行流水等。这些证据将有助于支持您的仲裁请求。

平台法律顾问团队官方

2024-06-11 04:16

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