江门讨薪法律咨询

江门
讨薪
试用期不满七天主动离职不发工资可以写进劳动合同吗？
您好，煜双律师团为您提供法律服务试用期工资几天也是要发几天的工资的
孙先格
孙先格律师
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启牛，每个月在花贝扣，怎样停
需要询问你当地的部门
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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周结自离扣多少
自动离职的话最多扣百分之二十的工资
天习团队
天习团队律师
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周结自离可以扣钱吗
你好，这边签订了相关的合同了吗，按合同约定的
天习律所
天习律所律师
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公司降单价，以前做的货以降了的单价给我们工资怎么讨回来？
工伤私自降价是违法的
天习团队
天习团队律师
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请问产假期间公司发了工资，如果公司给我申请的生育津贴没有到公司账户上，会不会被要求返还工资？
这个是不会的工资是正常发放的
天习团队
天习团队律师
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公司开除员工，是否应当立即结清工资
下午好，是可以要求人走账清
恒睿团队
恒睿团队律师
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以前再语音软件平台上班，公司后面被查出违法所得。我再平台上班期间的收益也属于违法所得吗？
具体是个什么情况呢？J
揭志文
揭志文律师
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就是现在交离职单然后就是次月发放工资是什么意思 是从交离职单开始算吗 还是走了下个月再发
您好，一般你们公司应该统一发放。
汤佳杰
汤佳杰律师
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你好，试用期离职用人单位不给工资怎么办
试用期离职用人单位不给工资可以投诉至劳动局A
揭志文
揭志文律师
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就是我要辞职 但是公司说我没有提前申请辞职 要扣7天工资
不合理的，公司不能克扣员工的工资
天习团队
天习团队律师
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就是我要辞职公司说没有其他申请辞职要扣7天工资
你好，你已进入人工咨询服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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上班三天，老板说不用上班，有工资拿吗？
下午好，这个是有工资可以拿的，可以处理
恒睿团队
恒睿团队律师
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上班三天，老板说不用上班了，有工资拿吗？
您好，可以要求支付三天的工资。另外，老板无故告知不用上班，属于违法解除劳动合同，您可以主张违法解除合同赔偿金解决，要求支付1个月工资的赔偿。
邹连香
邹连香律师
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我们底薪1800 我那3天假还有吗？按正常那我出勤工资是多少
上午好，这个是可以用来抵扣
恒睿团队
恒睿团队律师
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江门拒不支付劳动报酬罪请律师如何收费
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。法律依据：《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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问可不可以到年底一起结清一年的工资，现在厂里又没有什么事做，我叫他还钱，我该如何去要回我的钱。
您好，是欠薪的问题吗，具体是个什么情况
揭志文
揭志文律师
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我们不同意就威胁说到时候把原来的两班制跟12小时工作时间调到8小时长白班，逼迫我们自动离职，符合劳动合同吗
上午好，这个是不合理的，可以要求对方依照劳动合同履行
恒睿团队
恒睿团队律师
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在公司这里可以拿到工资吗？
您好，遇到纠纷可以直接起诉s
冯浩全
冯浩全律师
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工地老板欠我们的工人工资，一年拖一年，到现在三四年了，电话都不接了，请问现在我们怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
邓庆奋
邓庆奋律师
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您好 我想问下 我三月份旷工离职的话 会不会扣我二月份的工资
上午好，这个一般是会扣除二月工资的
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司结构是底薪加提成，但是提成老是拖几个月发，这是否违法
如果公司拖欠提成发放的时间超过了约定的工资支付日，或者没有按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，那么这种行为是违法的。
恒睿团队
恒睿团队律师
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我做的8月因熬夜我身体老么高烧辞职不干，到年底压我的四个月4800工资不给我，恳求我该怎么办
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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我跟公司签订了三年的合同，并且调换部门后工资与原来的部门工资不一致，这样属于违法吗？
你好可以去申请劳动仲裁，违法的
天习团队
天习团队律师
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高中生寒假工做了十多天想走人了因为快上学了他说工资要下个月才发 但是我想走人之后几天内拿到 哪个对的
这个是申请劳动仲裁
潮州法律问答顾问
潮州法律问答顾问律师
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春节后什么时候上班？
法律分析：春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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兼职法定节假日拥有三倍工资吗
法律分析：兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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兼职签了协议，说在规定时间内，提前走人不给工资
你好，这个不发工资的情况下其实也是违反相关规定的，但是你是兼职合同的话，正常来说并不受劳动法保护哦
泰好赔
泰好赔律师
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我是计件的，领导有活不让干要分开干
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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请问临时工干七天后离职了人事部之前说离职后找劳务中介领取工资，万一中介拿到工资不发过来怎么办？
您好根据您的描述法院诉讼处理
郑登卿
郑登卿律师
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为证明自己每月收入，要提供工资卡银行流水，还是只提供有工资内容的那一页就好呢？
您好，提供有关证据就行。
汤佳杰
汤佳杰律师
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你好，请问没有签合同自动离职，老板说工资扣完了怎么办
企业未签劳动合同员工可以申请劳动仲裁
华穗律所
华穗律所律师
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误工费是属于个人还是公司
你好涉及如哈，可以起诉的
天习团队
天习团队律师
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之前在超市做过暑假工现在寒假打寒假工做促销超市不允许不让我干我可以告它什么
看具体情况的。可以到当地劳动局举报
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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但是这个月休息了10天（包括法定节假日）用人单位没有按7000的底薪发工资，违法吗？
可以要求支付赔偿金；
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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出纳不出账打什么电话报警
上午好，这是可以协商约定的
天习团队
天习团队律师
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我们工资以有一年多没拿到，怎样才能拿到？
您这个可以申请劳动仲裁的
汤佳杰
汤佳杰律师
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工资被克扣了能要回来吗？
可以的，你先到劳动部门投诉，最后不行就再去劳动仲裁
刘存权
刘存权律师
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工厂辞工了不给走而且还威胁不给工资怎么办
那你去劳动部门投诉，再不行就提起仲裁。
刘存权
刘存权律师
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未成年合同一年 要前提走 公司不给工资
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
郑登卿
郑登卿律师
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我想问一下在公司做了20年了老板讲工价我不想做了有没有的赔偿啊
你好，你说的工价是降薪了吗。
李继江
李继江律师
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你好 我想问一下 没签劳动合同 然后当我们旷工三天当自离 我们还有工资吗 告他能有双倍工资吗
您好，单位应当依法支付工资。
余联刚
余联刚律师
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1720星期六多少一个小时？
你好有无签订劳动合同具体是什么情况
陈鹏辉
陈鹏辉律师
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每天上11个半小时算不算违法给加班费的情况下
你好，这个是违法的行为，可以仲裁公司。
李继江
李继江律师
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你好，公司针对我，其它人都安排加班，不安排我加班，我要怎么做
你好不合理的可以起诉的
天习团队
天习团队律师
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公司让安排全部加班，针对我不让加班
你好，看具体的案情判定的呢
天习律所
天习律所律师
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我在网上找工人，之前说做一到两个月左右，叫工人来做了三天，这边拿不到进度款停工，叫工人多等几天
您好，根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在用工后应当与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付劳动者工资。如果用人单位在用工后的一定时间内未与劳动者签订书面劳动合同，应当支付劳动者双倍工资，并补签书面劳动合同。
恒睿团队
恒睿团队律师
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老板表面真的没有钱，卖了设备才发了一半资，剩下那一半怎么办
先申请劳动仲裁，先把债权确认下来。
汤佳杰
汤佳杰律师
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工厂炒我，做两天有工資吗
这个是有工资的可以拿的
天习团队
天习团队律师
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未提前三十天申请离职但是老板同意了签了离职手续能不发工资吗
这个要看老板的同意你离职有无前提
汤佳杰
汤佳杰律师
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你好，我打小时工没有签合同，说好的33块钱一个小时，然后他只支付了18元一个小时，能不能把钱追回来呢
你好这个是可以去起诉的
天习团队
天习团队律师
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2023年6月17日生育，休休产假98天，去车间做4000+加班费，我是哺乳期间不能加班的
您好根据您的描述可以拒绝调岗降薪
郑登卿
郑登卿律师
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我在公司签订是承包合同现在公司没发放工工资六个月现在申请离职公司有赔吗
您好！具体是什么情况呢》
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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工人安装光伏板，已经发电半个多月了，工钱还不给完，工人去把板拆下来伟法吗
你好这个是可以去起诉的啊
天习团队
天习团队律师
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他一直未支付工资 我去劳动局告了他 他现在说要扣钱 就是说上班出去一下的 我交接时没说扣钱
您好根据您的描述继续到劳动局举报，提供加过班的证据
郑登卿
郑登卿律师
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一职工在职怀孕，医生要求住院保胎，请假期间工资应该怎么算？
您好根据您的描述不属于产前假或产假的情况按照病假处理可以申请保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明
郑登卿
郑登卿律师
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劳动法规定公司应多久结清员工工资
你好，这个正常的合作合同是需要在次月来结算工资的
泰好赔
泰好赔律师
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就是 店里安排休息的时候，无责底薪是不是照常拿
这个问题并没有一个统一的标准。它取决于公司的规章制度和劳动合同中的相关规定。
恒睿团队
恒睿团队律师
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3700底薪，上了23天班是多少工钱
你好，月工资扣除休息天数可以算出需要出勤多少日。。。
恒睿团队
恒睿团队律师
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老板商铺分店关门，员工陪赏金怎么样算，老板不给陪赏金有该怎样维权
领导扣除员工奖金是否违法，要按照实际情况来定，具体如下：1、劳动者在劳动关系中处于弱势，怕提出离职企业不发年终奖，迟迟不敢离职。也有企业规定，一旦离职，不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法，可以向法院提起民事诉讼；2、但是如果员工由于违规，导致领导扣除奖金的，那句不违法。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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