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没有签劳动合同，18天我离职了，用人单位扣除我试用期三天工资 外加百分之二十的工资

讨薪 2024-05-16 15:32 人浏览
共6位律师解答
  • 关于未签订劳动合同的问题，用人单位应当与你签订书面的劳动合同。如果没有签订，用人单位可能需要承担一些法律责任，比如支付双倍工资的风险等1
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2024-05-16 15:17

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  • 你好，单位的行为不合法，建议依法维权。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2024-05-16 15:32

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  • 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2024-05-16 15:05

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  • 除了投诉和仲裁，劳动者还可以通过法律途径追回试用期工资。如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。在整个过程中，劳动者需要保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便在需要时证明自己的诉求。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-16 14:22

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  • 试用期内离职，公司扣除部分工资是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者工资，不得随意扣除。如果公司确实存在需要扣除工资的情况，如劳动者违反了公司规定等，应当提前告知劳动者，并按照法定程序进行扣除。否则，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-16 14:22

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  • 如果用人单位拒绝支付试用期工资，首先你可以尝试与用人单位进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，他们会进行调查并责令用人单位支付工资。同时，你也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，记得保存好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明自己的诉求。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-16 14:22

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