给老板干活突发心梗老板应负责吗
工伤索赔
2024-06-12 12:06
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共3位律师解答
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需视情况而定。若因工作引发，可申请工伤认定；若非工作原因，可按雇佣关系要求赔偿。具体操作包括收集证据、咨询律师、提起诉讼等，确保自身权益得到保障。
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处理方式包括申请工伤认定或主张雇主赔偿。选择哪种方式需根据心梗是否由工作引起、雇佣关系是否明确等因素综合判断，建议咨询专业律师进行具体指导。
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是否负责需具体分析。如果是工作引起的心梗，雇主应承担责任，依据相关法律规定，雇主需对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害进行赔偿。若不及时处理，可能影响雇员的权益保障。
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