关于工伤人员工资是否需要扣除的相关问题
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工伤人员在停工留薪期内，工资不应扣除。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如未及时处理，可能违反劳动法规定，影响职工权益。
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工伤人员工资处理方式通常包括正常支付和特定情况下的调整。在停工留薪期内，应正常支付工资。若情况特殊，如停工留薪期满或伤残等级评定后，可能需调整支付方式。具体应依据实际情况和法律法规选择。
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工伤人员工资不扣。停工留薪期内工资正常发，期限一般不超12个月。期满后仍需治疗，享工伤医疗待遇。若伤残等级评定后，停发原待遇，享伤残待遇。
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