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岗位工资4500，餐费补贴400，一般在公司吃饭，发工资时会扣除400，如果公司辞退补偿一个月工资，这个补偿是4500还是4900

无故辞退 2024-06-13 14:42 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，劳动合同上约定的工资是4500吗？
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-06-13 14:42

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  • 补偿金应按4900元计算。根据《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的月工资包括津贴和补贴等收入。因此，您的餐费补贴400元应计入补偿金，即补偿金应为4900元。如公司未按此标准支付，可能面临法律纠纷。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-12 16:24

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  • 补偿金争议可通过协商、仲裁或诉讼解决。首先尝试与公司协商，达成一致可快速解决问题；协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-12 16:23

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  • 补偿金应按4900元算。具体操作：1.与公司协商，要求按应得工资支付补偿；2.如协商无果，准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可依法向法院起诉，维护自身权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-12 16:23

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