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因生二胎被自动离职,之前工龄全部清零、导致55岁不能退休，申请仲裁

劳动仲裁 2024-06-18 18:38 人浏览

共11位律师解答

果您因生二胎被自动离职且工龄被清零,您可以通过以下步骤申请劳动仲裁:首先,收集相关证据,包括劳动合同、工资单、离职通知等

曹阳律师认证

2024-06-15 09:37

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可以结合具体的案情等相关证据来分析；建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-06-13 07:55

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您好，很高兴为您服务！详情可沟通！

周皓律师认证

2024-06-17 11:13

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您好，您可以描述一下具体情况

王俊颖律师认证

2024-06-13 14:32

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您好方便沟通一下具体情况么

盈科王雨昕团队律师认证

2024-06-13 08:44

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单位违法解除，可以要求赔偿

刘伟律师认证

2024-06-13 08:48

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您好,您详细描述一下问题

韩翔律师认证

2024-06-13 10:57

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您好可就退休事宜进行咨询

吴中律师认证

2024-06-18 18:38

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劳动仲裁成功后，工龄的恢复问题需根据具体情况判断。一般来说，如果仲裁结果认定用人单位违法解除劳动合同，可能会涉及工龄的恢复问题。但具体能否恢复以及恢复的方式和程度，还需根据仲裁裁决的具体内容来确定。因此，建议在仲裁过程中充分阐述相关诉求，以便仲裁委员会能够作出有利于你的裁决。

法律快车咨询顾问

2024-06-13 04:40

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如果您因生二胎被自动离职且工龄被清零，您可以通过以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，包括劳动合同、工资单、离职通知等。其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实依据。最后，等待仲裁委员会的受理和裁决。请注意，根据《劳动法》相关规定，女职工在孕期、产期和哺乳期享有特殊保护，用人单位不得因女职工生育而解除劳动合同。因此，您的情况可能涉及用人单位违法解除劳动合同的问题。

平台法律顾问团队官方

2024-06-13 04:40

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在申请劳动仲裁时，需注意以下几点：确保提交的证据真实、完整，有助于支持你的诉求；清晰、明确地阐述诉求和事实依据；按照仲裁委员会的要求提交材料，并遵守仲裁程序；如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

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2024-06-13 04:39

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