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我想问一下,在公司上班期间得了脑梗,经过一年的养病期,病还没好,公司就跟我解聘了,就赔偿了2万元,但是签署的协议,我要了几次都无果,请问该怎么处理

工伤索赔 2024-06-14 18:04 人浏览
共4位律师解答
  • 如果证明违反相关的规定或劳动合同可以提出劳动仲裁
  • 建议申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如医疗证明、解雇通知等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书和证据;3. 等待仲裁结果,期间可寻求法律援助;4. 如对结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
  • 您可以先尝试与公司协商,若无果,可向劳动部门投诉或申请仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求,如急需解决且证据充分,仲裁可能更快捷有效;如希望保留工作关系,协商或投诉可能更合适。
  • 您可以通过投诉或仲裁解决。根据劳动法规定,公司不得随意解雇员工,特别是因病无法工作的员工。如果公司未按规定赔偿,您有权向劳动部门投诉或提起仲裁,甚至诉诸法律。如不及时处理,可能丧失维权机会。
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