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在单位工作三年，没有签订劳动合同，现在辞职了，想问有没有11个月的补偿金

争议解决 2012-06-10 20:56 人浏览

共7位律师解答

因你主动辞职所以没有经济补偿金，但是可以要求单位补缴养老保险。

李文生律师认证

2012-06-06 22:13

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可以向劳动仲裁委申请仲裁，以单位未能缴纳社会保险解除劳动合同为由，要求单位补缴社会保险以及支付经济补偿金

柳刚律师

2012-06-10 20:56
您可以向劳动仲裁委申请仲裁，以单位未能缴纳社会保险解除劳动合同为由，要求单位补缴社会保险以及支付经济补偿金

杨桂芳律师

2012-06-10 12:24
可以提出补偿。你有权要求单位支付你12个月的双倍工资并要求单位支付你4个月工资的经济补偿金。11个月的双倍工资和4个月的经济补偿金你可以在你办理离职手续当天要求单位一次性结清。另外，鉴于单位不签订合同违法，所以你有权随时提出离职，而不须提前30天通知单位，更不需要单位的同意和批准。先与单位协商，不行，建议你直接向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁

李秀丽律师

2012-06-08 11:02
您好！没签订合同，可以要求每月支付二倍的工资。主动的，一般没有。

许传中律师

2012-06-06 21:43
可以提出补偿。你有权要求单位支付你11个月的双倍工资并要求单位支付你4个月工资的经济补偿金。11个月的双倍工资和4个月的经济补偿金你可以在你办理离职手续当天要求单位一次性结清。另外，鉴于单位不签订合同违法，所以你有权随时提出离职，而不须提前30天通知单位，更不需要单位的同意和批准。先与单位协商，不行，建议你直接向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-06-06 21:38
没有经济补偿金，但是可以要求单位补缴社会保险

保文静律师

2012-06-06 21:14