1981年参加工作，1997年8月待岗期间被单位除名，下文没有及时告知公示，1996年一月建立社保账户时，单位没有缴纳社保。今年6月份办退休时，社保局不认同除名以前的视同工龄，原单位破产被上级主管托管了，现在二条路可走，一劳动仲裁，失去时效性；二是起诉上法庭，咨询律师可行吗？

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