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你好，公司突然口头辞退我，理由是我适合他们那里

无故辞退 2024-06-14 11:29 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如您情况描述，公司行为属于违法解除，依法要承担赔偿金。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-06-14 11:29

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  • 如果被公司口头辞退，要证明这一事实，可以采取录音、录像等方式，保留证据。同时，如果公司有其他书面材料，如内部通知或邮件等，也可以作为证明。若公司提供了书面辞退通知，务必妥善保存。请注意，录音录像等应合法取得，不得侵犯他人隐私权。另外，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位辞退劳动者应提前通知或支付赔偿金，违反规定的，劳动者有权维护自身权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-14 09:35

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  • 如果被公司口头辞退，劳动者可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据来证明被辞退的事实以及公司的违法行为。劳动者在申请劳动仲裁时，应当注意保留好所有与辞退有关的证据，如录音、录像、书面材料等，以便在仲裁过程中进行举证。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-14 09:34

     咨询我
  • 除了口头辞退外，常见的违法辞退方式还包括：未提前通知或未支付经济补偿就解除劳动合同、以不正当理由辞退劳动者、违反法定程序辞退劳动者等。面对这些违法辞退方式，劳动者可以通过向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-14 09:34

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