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我已经离职但是公司说我还欠休5.5天但我的月薪2200算下来一天也就70但公司算我一天126块钱来还给他们

其他 2024-06-15 21:07 人浏览

共3位律师解答

如果公司坚持按高于正常日薪的标准结算欠休工资，您可以首先尝试与公司进行沟通和协商，了解他们的计算依据和逻辑。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协调解决。此外，您还可以选择直接申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。

法律快车咨询顾问

2024-06-15 21:07

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关于您提到的离职后公司按照高于正常日薪的标准计算欠休工资的问题，这涉及到劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在特定情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，但并未规定离职员工欠休工资的计算方式。因此，公司单方面提高欠休工资的计算标准可能不符合法律规定。建议您与公司协商，了解具体的计算依据，如协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-06-15 21:06

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申请劳动仲裁的流程一般如下：首先，您需要准备好相关证据材料，包括劳动合同、工资条、离职证明等。然后，向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会在收到申请后会进行审查，并安排调解或开庭审理。最后，根据仲裁结果，您可以获得相应的赔偿或解决纠纷。请注意，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，您可以依法维护自己的合法权益。

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2024-06-15 21:06

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