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公司在北京市内搬迁有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-18 09:16 人浏览
共3位律师解答

  • 公司搬迁在本市有无补偿要看具体情况：
    1、如果公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的；
    2、如果公司只是单纯搬迁，没有赔偿。
    搬迁的赔偿标准为：
    1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定；
    2、土地被征用前3年平均年产值的确定，有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准，按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准；
    3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。
    国家建设征用土地，建设单位必须持国务院主管部门或者县级以上地方人民政府按照国家基本建设程序批准的设计任务书或者其他批准文件，向县级以上地方人民政府土地管理部门提出申请，经县级以上人民政府审查批准后，由土地管理部门划拨土地。
    【
    法律法规
    】
    法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》
    第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
    （一）被征收房屋价值的补偿；
    （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
    （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
    市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
    第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。
    补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-18 09:16

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  • 是否解除了劳动合同？公司搬迁一般不影响你们之间的合同履行，如果其单方面辞退你可以要求经济补偿金
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-18 09:16

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  • 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    平台特邀律师律师

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    2024-06-18 09:15

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