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工资压了50天了

讨薪 2024-06-19 23:16 人浏览
共3位律师解答
  • 首先，压工资是违反《劳动合同法》的行为。如公司长期拖欠工资，且无法通过协商或向劳动监察大队投诉解决，你确实有权向劳动仲裁部门申请仲裁以要求支付工资。在此过程中，你需准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明公司拖欠工资的事实。同时，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条的规定，你需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
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    2024-06-19 23:16

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  • 如果公司拖欠工资，你可以通过以下方式保留证据以便维权：首先，保留劳动合同、工资条等直接证明劳动关系的文件；其次，收集银行流水、微信转账记录等证明工资支付情况的证据；最后，如有必要，可以录音录像或请同事作证，证明公司拖欠工资的事实。在维权过程中，这些证据将起到关键作用。
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    2024-06-19 23:16

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  • 除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下法律手段维护自己的权益：首先，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并责令公司支付工资；其次，如果公司拖欠工资的行为构成犯罪，你还可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任；最后，如果仲裁或诉讼胜诉后公司仍不履行支付义务，你可以申请法院强制执行。
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    2024-06-19 23:15

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