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你好，我在厂里签了合同，干满一个月就有工资，然后我干了三天不想干了

劳动合同纠纷 2024-06-20 15:07 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果你入职时交了押金，那么这是不合法的行为。离职时，你可以要求用人单位退还押金。如果用人单位拒绝退还，你可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2024-06-20 15:07

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  • 如果你离职后，用人单位拖欠工资不给，你可以首先与用人单位协商解决。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查并责令其支付拖欠的工资。如果劳动监察部门的处理仍无法解决问题，你还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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    2024-06-20 15:07

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  • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。然而，如果你与用人单位签订的合同中并未约定试用期，或者试用期已过，那么你需要提前通知用人单位并经过其同意才能离职。否则，可能会被视为违反合同约定，需要承担违约责任。具体的违约责任取决于合同中的约定以及实际造成的损失情况。因此，在决定离职前，建议你仔细查阅合同条款，并与用人单位进行充分沟通，以避免不必要的法律纠纷。
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    2024-06-20 15:07

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