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就是我没有签劳动合同,我提前一天晚上说了,第二天走了

劳动合同纠纷 2024-06-20 17:47 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你没有签订劳动合同但突然离职,这并不合法。即使没有签订劳动合同,劳动者与用人单位之间仍然存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知,才能合法解除劳动关系。否则,可能会被视为违法解除劳动关系,需要承担相应的法律责任。
  • 如果你未提前通知就离职了,用人单位可以要求你承担因违法解除劳动关系造成的损失。他们可以通过法律途径追讨损失,例如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。因此,建议你在离职前按照法律规定提前通知用人单位,以避免可能的纠纷和损失。
  • 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为,如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等,你可以立即解除劳动合同,无需提前通知。但请注意,在采取此行动前,最好先收集并保留相关证据,以便在可能的争议中证明自己的权益。
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